該機構(gòu)與EO合作，為聲稱“吸引領(lǐng)先的企業(yè)家學(xué)習(xí)和成長”的非營利組織開發(fā)了新的品牌宗旨，
品牌定位和與眾不同的
品牌形象。
去年，EO在2005年采用“燃料創(chuàng)業(yè)引擎”為核心理念的品牌形象和品牌定位目前已不復(fù)存在，去年，EO引進了Brandpie來幫助重新評估組織公司。
為了促進這一點，Brandpie品牌策劃咨詢公司首先了解EO是一個什么樣的組織，并研究他們的使命，愿景，定位和未來戰(zhàn)略計劃。
讓團隊和整個組織的利益相關(guān)者都參與其中，是任何設(shè)計項目的關(guān)鍵部分，因此，我們從一開始就開始參與會議，使用我們的協(xié)作軟件VYTALS進行焦點小組的相關(guān)工作，并進行競爭性審核。
這個過程包括與來自世界各地的EO成員和員工進行談話并主持焦點小組，其中包括來自南非、澳大利亞、日本、英國和美國的團隊。
根據(jù)在第一階段收集到的見解，Brandpie圍繞"共同成長”的創(chuàng)意前提開發(fā)了EO組織的新品牌敘事。
為了實現(xiàn)新的品牌定位，該機構(gòu)與EO內(nèi)部的創(chuàng)意團隊合作，提供了新的
品牌vi設(shè)計視覺識別系統(tǒng)，其中包括一個抽象的logo設(shè)計，該logo設(shè)計以圖形方式表示“成員在EO內(nèi)部形成的增強生活的關(guān)系與聯(lián)系” 。
動態(tài)和放大的雙重概念是新
vi設(shè)計視覺系統(tǒng)的核心。logo中的多條線條，也暗示了所形成關(guān)系的性質(zhì)——相互影響，相互聯(lián)系，相互融合，相互借鑒。
新品牌視覺形象外觀，還包括更新的sans serif字體和“友好”的調(diào)色板，代表“組織對包容性，增長和聯(lián)系的奉獻”。
這種轉(zhuǎn)變揭示了處于EO人際關(guān)系的核心，并將通過目標導(dǎo)向的戰(zhàn)略幫助他們達到新的高度， Haslam總結(jié)道。
目前，新的EO品牌視覺形象，已全面上線。